L'ORGANISME DE FORMATION PROFESSIONNELLE

N° de déclaration d'activité de formation  52 4407269 44 (organisme de formation depuis 2006) 

Organisme de formation référencé dans le Datadock 
 

Notre Mission :

 

Accompagner les transition sociétales vers la santé globale des Humains et de l'Entreprise de façon à préserver les personnes déjà fragilisées par des évènements récents, et à diminuer les risques de fragilisation et d'épuisement des autres.

Notre organisme promeut et soutient ces  changements en proposant aux entreprises des formations et accompagnements vers l'intégration de nouveaux modes de fonctionnement qui préservent ce capital humaine et la santé de l'entreprise  : 

Notre démarche  santé et qualité de vie au travail (SQVT) est globale : 

  • Elle s'adresse à l'individu (Santé et Hygiène de vie), aux équipes et à la structure;

  • Elle accompagne donc de nouveaux modes relationnels et organisationnels: à savoir l'évolution de l'organisation, un management en mode coopératif qui mobilise plus d'intelligence collective, et l'évolution vers une gouvernance  partagée.

Engagement Qualité du Centre de Formation Professionnelle

 

Nos engagements :

  • Personnaliser et adapter la formation aux besoins d'apprentissage de chacun en mettant l'individu au coeur de ses         apprentissages;

  • Favoriser l'autonomie de l'apprenant : intégrer ses acquis en stimulant ses capacités à s'auto-évaluer et à trouver les   ajustements nécessaires;

  • Améliorer la qualités de nos formations :  Système d'évaluations de sortie à chaque formation (à chaud et à froid) et dans    le cadre d'un processus d'amélioration continue nous mettons en place un système de mesure  de l'efficacité dans le temps   de nos formations (en cours d'élaboration par le Pôle recherche et Innovation et le Conseil Pédagogique );

  • Formation continue des formateurs : conformément à notre charte déontologique de l'intervenant du Centre (en cours   d'élaboration), chaque formateur doit participer à la formation continue de sa spécificité et participer aux réunions du   Conseil Pédagogique 2 fois par an.

  • Charte Ethique : tous les intervenants de Shem's adhèrent à la Charte Ethique co-élaborée par eux.

L' Equipe du Pôle Formation :

 

Responsable de la formation professionnelle : Leïla Limam

Conseil pédagogique : Leïla Limam, Marion Frenette, Isabelle Douillard, Christophe Didier

Nos formations mettent en oeuvre une démarche pédagogique orientée vers l'autonomie du participant afin qu'il intègre les apports et puissent développer:
  • Les compétences individuelles d'organisation,
  • Les compétences individuelles relationnelles
  • Les aptitudes mentales nécessaires,
pour mettre en place dans son quotidien des méthodes et outils pour se préserver de la fatigue chronique et éviter le processus d'épuisement professionnel.
 
Elles prennent donc en compte les 3 dimensions : relation à soi, relation à l'autre, relation à l'organisation et au temps et abordent les savoirs-faire et savoirs-être nécessaire à un management différent qui préserve l'humain et son capital santé. 
 
Afin de personnaliser et d'adapter au plus prés nos formations aux besoin d'apprentissage de chacun, les places sont limitées à un petit groupe : 
 
  • La méthode est interactive, expérientielle, s'appuyant sur des cas concrets vécus par chacun, alternant des temps d'apports théoriques et des temps de pratiques et d'échange entre les participants . 
  • L'apprentissage de l'auto-évaluation par l'apprenant est au coeur du processus, l'entrainement par des mises en situation est continue.
  • Une feuille de route "plan d'action" est établie à l'issu de chaque module de la formation et un support pédagogique est remis, afin de soutenir sa démarche personnelle d'appropriation et faciliter ainsi la mise en oeuvre dans son quotidien  (au travail et en privée) des outils acquis en formation.  
 
Toutes nos formations contribuent à la santé globale et prennent en compte le corps en tant que système apprenant, facilitateur de nouveaux apprentissages. 
Nos formations sont faites sur mesure et peuvent: 
  • Etre déclinées en INTER ou en INTRA-ENTREPRISE,
  • Intégrer des apports théoriques et pédagogiques issus des pratiques de médecines Alternatives et Complémentaires telles que le yoga, la médecine chinoise, la Mindfulness, l'Hypnose, la Sophrologie, le Reiki... 

EXEMPLES DE FORMATIONS 

Pour plus d'informations contacter :
Leïla Limam
shems@shems-nantes.com
0628785495