UN PROJET SOCIAL ET SOLIDAIRE 

Shem's est une SARL d'économie sociale et solidaire dont l'objet recherche une utilité sociale 

Notre But :

Participer à la préservation durable de l’Humain dans son Environnement en proposant une offre de prestations de service qui accompagne les transitions sociétales nécessaires à cette préservation et qui s'adresse tout particulièrement aux personnes déjà fragilisées.

Notre présupposé de base :

La notion de préservation de l’Humain est indissociable de l’impact de l’Environnement dans lequel il vit. 

Notre concept de Santé globale intègre donc les modes de vie et les relations interpersonnelles.  Il relie  la Santé à la Qualité de Vie et s’appuie sur de nouvelles habitudes de vie à intégrer dans son quotidien et les limites qu'elles imposent afin de rééquilibrer vie privée/vie professionnelle.

Nos Constats :

A titre personnel ou professionnel, les capacités d'adaptation de chacun sont sollicitées et poussées à leurs limites par les évolutions rapides issues du Numérique et de la Robotique. Les rythmes de vie sont souvent perturbés... 

Comment résister au stress, à la fatigue chronique, aux tensions musculaires…, face aux exigences de rapidité, de réactivité, de performances, de polyvalence de notre quotidien ?

Shem's : 

  • Répond à ce besoin urgent et profond de Prévention de l'Epuisement et au-delà au besoin de maintien du Capital Santé de chacun;

  • S’adresse autant aux particuliers qu’aux entreprises par la Santé Qualité de Vie au Travail

  • Prend en compte les publics fragiles et à haut risque d'épuisement que cela soit relatifs à un burn out, un handicape, une maladie lourde et chronique, les chômeurs de longues durées, les aidants et tout particulièrement les personnes dans une situation d'aidant familiale.

C'est :

  • Un Pôle Formation Professionnelle Datadocké

  • Un Pôle Formation et Accompagnement Grand Public

  • Un Pôle Recherche et Innovation

  • Un Pôle Actions Solidaires

Une offre globale et pluridisciplinaire pour accompagner la Santé globale des Humains et des Entreprises  qui : 

  • stimule l’apprentissage de nouvelles aptitudes de relation à soi, de relation à l'autre; 

  • contribue à développer de nouvelles compétences organisationnelles et managériales,

  • permet d'apprendre à se ressourcer et à se préserver grâce à une nouvelle hygiène et de vie, de nouveaux automatismes de comportements, et un meilleur équilibre vie privée/professionnelle

Le comité stratégique de Shem's
     Une gouvernance partagée